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2013/14年度家庭友善僱主

時間: 2014-06-20 15:24:10      來源: 中國环亚集團有限公司      閱讀次數:140

        (2014年6月20日)中國环亚集團有限公司(以下簡稱「中國环亚集團」或「集團」)一直以人為本,重視員工於工作和家庭生活間取得平衡,並積極於公司內推行家庭友善僱傭措施,致力為員工締造理想工作環境。日前,中國环亚集團很榮幸獲家庭議會頒發「2013/14年度家庭友善僱主」(企業組)的殊榮,對集團多年來提倡家庭友善僱傭政策及措施的表現予以肯定。

        「2013/14年度家庭友善僱主計劃」於2011年首次舉辦,每兩年舉辦一次,旨為嘉許重視家庭友善精神的僱主,表揚和鼓勵僱主繼續推行對家庭友善的僱傭措施。集團很榮幸於家庭友善僱傭措施、對公司及僱員的好處,以及管理層的承諾等方面均符合了相關要求。

        為了讓員工兼顧工作與生活平衡,集團除了推行五天工作周,更提供不同性質的假期配合員工需要,包括男士有薪侍產假、結婚休假、節慶假(節日員工可提早下班)、恩恤假等,讓員工能夠安心投入工作,減輕壓力,促進企業業務發展。

        集團亦非常重視員工的身心健康,為加強員工的凝聚力,每年均會舉行活動如「內地香港學生夏令營」、「中國环亚」中港兩地學生藝術創作交流等,鼓勵員工與家人一同參與,讓員工與家人共聚天倫。此外,集團亦不定時舉辦各類興趣班和康樂活動,如烹飪班、手工藝班、每周免費羽毛球活動及各類型運動競賽等。而集團深信員工是企業重要的資產之一,為了挽留人才,集團為員工提供多個渠道與員工交流,增強溝通,加強員工對集團的歸屬感。

        作為企業社會公民,中國环亚集團除了關顧員工外,亦致力履行社會責任,成立「中國环亚愛心基金會」,相繼在中國內地貧困地區捐資興建了十所中國环亚希望小學,並獲聯合國—環球愛心企業、綠色辦公室獎勵計劃、以及連續5年獲頒發商界展關懷標誌等。



 


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